INTRODUCTION

​

Le Code Éthique de 300 pour la France traduit en engagements concrets les valeurs portées par le Manifeste 300. Il ne s'agit pas d'une liste de contraintes, mais d'un pacte librement consenti entre des bâtisseurs qui partagent une même vision : remettre la France en mouvement par l'entrepreneuriat, la responsabilité et l'excellence. Être membre de 300 pour la France, c'est plus que payer une adhésion. C'est porter un étendard, incarner une posture, et contribuer collectivement à changer le logiciel économique de notre pays.

 

ENGAGEMENT 1 — INTÉGRITÉ SANS COMPROMIS

​

Principe

​

Le membre de 300 pour la France est un entrepreneur ou un décideur de parole. Il agit avec transparence, honnêteté et droiture dans toutes ses interactions professionnelles, associatives et au sein du réseau.

​

Ce que cela signifie concrètement

• Ne jamais induire en erreur les autres membres, les partenaires ou les médias sur sa situation, ses résultats ou ses intentions.

• Déclarer spontanément tout conflit d'intérêts potentiel avant de participer à un débat ou une prise de position.

• Rejeter toute forme de corruption, de favoritisme ou de pratique déloyale dans ses activités personnelles et professionnelles.

• Honorer ses engagements pris au sein du réseau : présence aux événements, contribution aux groupes de travail, respect des délais.

 

Ce que nous refusons

​

Un membre qui utilise le réseau pour promouvoir des activités frauduleuses, dissimuler des pratiques contraires à la loi ou se dérober à ses responsabilités d'entrepreneur est en contradiction directe avec les valeurs fondatrices de 300 pour la France.

 

ENGAGEMENT 2 — ESPRIT DE CONTRIBUTION

​

Principe

​

300 pour la France est un réseau d'action. Chaque membre apporte sa pierre à l'édifice collectif. Le réseau grandit par la générosité intellectuelle, l'entraide et la capacité de chacun à mettre son expérience au service du tout.

​

Ce que cela signifie concrètement

• Participer activement aux bastions régionaux, aux groupes de travail et aux sessions de réflexion collective.

• Partager ses connaissances, son réseau et son expertise avec les autres membres.

• Contribuer à la plateforme 300 idées en proposant des idées argumentées, réalistes et orientées vers l'intérêt général.

• Accueillir et mentorer les nouveaux membres, en leur transmettant l'esprit du réseau.

• Promouvoir le réseau auprès de profils susceptibles de l'enrichir, en agissant comme ambassadeur des valeurs de 300.

 

Ce que nous refusons

​

Le membre passif, qui ne participe jamais, ne contribue à aucune réflexion collective et n'apporte aucune valeur ajoutée à la communauté, s'éloigne de l'esprit fondateur du réseau. 300 pour la France n'est pas un label ; c'est un engagement.

 

ENGAGEMENT 3 — RESPECT ET BIENVEILLANCE

​

Principe

​

La diversité de profils, de secteurs, de territoires et de sensibilités au sein du réseau est une richesse. Chaque membre traite ses pairs avec le respect qu'il attendrait pour lui-même : sans condescendance, sans exclusion, sans discrimination d'aucune sorte.

​

Ce que cela signifie concrètement

• S'exprimer de manière courtoise et constructive, y compris en cas de désaccord.

• Écouter et prendre en considération les points de vue différents du sien, dans un esprit d'ouverture intellectuelle.

• Ne jamais tenir de propos discriminatoires fondés sur le sexe, l'origine, la religion, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle ou la situation sociale.

• Refuser toute forme de harcèlement moral ou sexuel, au sein des événements comme dans les communications numériques.

• Veiller à ce que les événements et espaces du réseau soient inclusifs et accueillants pour tous les profils d'entrepreneurs.

​

Ce que nous refusons

​

Tout membre ayant un comportement harcelant, violent, discriminatoire ou irrespectueux à l'égard d'un autre membre, d'un collaborateur ou d'un partenaire sera immédiatement signalé à la direction et soumis à la procédure disciplinaire prévue au règlement intérieur.

 

ENGAGEMENT 4 — INDÉPENDANCE ET APARTISME

​

Principe

​

300 pour la France tire sa légitimité de son indépendance. Le réseau n'est l'instrument d'aucun parti, d'aucune idéologie partisane et d'aucun intérêt particulier. C'est sa force et sa crédibilité. Chaque membre est gardien de cette indépendance.

 

Ce que cela signifie concrètement

• Ne pas instrumentaliser le réseau, son nom ou ses tribunes à des fins électorales ou partisanes.

• Distinguer clairement, dans ses prises de parole publiques, ce qui relève de son opinion personnelle et ce qui représente la position du réseau.

• Refuser toute sollicitation externe visant à orienter les positions du réseau au profit d'intérêts particuliers.

• Soutenir la neutralité éditoriale du réseau sur les sujets qui débordent ses cinq combats fondateurs.

​

Ce que nous refusons

​

Instrumentaliser 300 pour la France comme vitrine électorale ou comme relais de propagande partisane est incompatible avec l'appartenance au réseau et constitue un motif d'exclusion immédiate.

 

ENGAGEMENT 5 — EXCELLENCE ET EXEMPLARITÉ

​

Principe

​

Les membres de 300 pour la France sont des entrepreneurs et des décideurs qui s'imposent des standards élevés dans leurs pratiques professionnelles. Ils donnent l'exemple, notamment en matière de responsabilité sociale et environnementale, de relations avec leurs équipes et de création de valeur pour leur territoire.

​

Ce que cela signifie concrètement

• Diriger ses activités dans le respect du droit, des règles sociales et fiscales applicables.

• Adopter des pratiques managériales respectueuses de la dignité des collaborateurs et favorisant leur développement.

• Contribuer positivement à l'écosystème économique local, en embauchant, en transmettant et en investissant sur le territoire français.

• S'engager dans une démarche de progrès continu en matière de responsabilité environnementale et sociale, à la hauteur de son secteur et de ses moyens.

• Incarner, par sa propre trajectoire, le récit positif de l'entrepreneur français que 300 pour la France veut porter dans le débat public.

​

Ce que nous refusons

​

Un membre dont les pratiques professionnelles font l'objet de condamnations pénales définitives pour des infractions au droit des affaires, du travail ou de l'environnement, ou dont le comportement public nuit à l'image de la communauté entrepreneuriale, ne peut plus prétendre représenter les valeurs de 300 pour la France.

 

ENGAGEMENT 6 — RESPONSABILITÉ ET TRANSMISSION

​

Principe

​

Les bâtisseurs de 300 pour la France pensent au-delà de leur propre horizon. Ils s'engagent à transmettre ; leurs savoirs, leurs entreprises, leurs valeurs ; aux générations qui viennent. La responsabilité est leur boussole. La transmission est leur devoir.

 

Ce que cela signifie concrètement

• Accompagner les entrepreneurs en devenir, notamment les jeunes créateurs et repreneurs d'entreprise.

• Préparer la transmission de son entreprise dans des conditions qui en préservent l'activité, les emplois et la culture.

• Contribuer aux réflexions du réseau sur les politiques de transmission d'entreprises et de formation entrepreneuriale.

• Participer aux actions du réseau en direction du monde éducatif pour promouvoir l'esprit d'entreprise dès le plus jeune âge.

 

MISE EN OEUVRE DU CODE ÉTHIQUE

​

Signalement

​

Tout membre qui constate un manquement au Code Éthique de la part d'un autre membre peut le signaler confidentiellement à la direction à l'adresse team@300pourlafrance.com. La direction garantit la confidentialité du signalant et instruit le dossier dans un délai raisonnable.

 

Traitement

 

Les signalements sont traités selon la procédure disciplinaire prévue au Chapitre 6 du Règlement Intérieur. La direction peut faire appel à deux membres référents neutres pour l'assister dans l'instruction des dossiers complexes.

​

Amélioration continue

​

Le Code Éthique est un document vivant. Il est revu annuellement par la direction, en concertation avec les ambassadeurs de Bastions. Les membres sont invités à soumettre leurs suggestions d'amélioration via la plateforme 300 idées.

 

​